Чаще всего героями публикаций становятся ветврачи, зоотехники, механизаторы и агрономы, чья работа всегда на виду. Однако за каждым успехом в полях и на фермах стоит кропотливый, на первый взгляд незаметный, но жизненно важный труд экономистов и бухгалтеров.
Яркий пример молодого профессионала, выбравшего учетно-финансовую сферу в АПК, — бухгалтер ОАО «Коханово-Агро» Даниил Лазовский.
— Я родился и вырос в Гомеле, — рассказывает Даниил. — После школы решил связать свою жизнь с аграрным сектором. На мой выбор во многом повлияли СМИ, показывающие работу аграриев и поддержку отрасли на государственном уровне. Я поступил в Белорусскую государственную орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственную академию в Горках на специальность «бухгалтерский учет» и отучился там четыре года. По распределению попал в ОАО «Коханово-Агро», где работаю уже год.
Сегодня Даниил отвечает за бухгалтерский учет в сфере растениеводства: ведет приход и расход зерна, комбикормов, контролирует учет топлива и электроэнергии.
— Работа с цифрами мне очень нравится, а условиями труда и уровнем заработной платы я полностью доволен, — делится молодой специалист. — Предприятие предоставило нам отличное жилье с газовым отоплением и всеми удобствами. Мы живем вдвоем с коллегой, у каждого своя отдельная комната. Переезд из города в сельскую местность дался легко: я с детства привык к деревенскому труду у бабушки. В дальнейшем планирую продолжать работать в сельском хозяйстве.
Вместе с Даниилом финансово-экономическую устойчивость хозяйства укрепляют и уроженцы местной земли. Олеся Ульянова родилась и выросла в Толочине. Окончив школу, она поступила в БГСХА на факультет бухгалтерского учета и аудита по специальности «финансы и кредит», а после учебы решила вернуться в родной район.
— При выборе места работы я решила вернуться домой, чтобы быть ближе к близким, — делится Олеся. — В ОАО «Коханово-Агро» я работаю бухгалтером: в мои основные задачи входит перенос данных, подготовка ведомостей, формирование расчетных листков и начисление заработной платы сотрудникам.
Условиями труда и уровнем дохода Олеся полностью довольна. Помимо основных бухгалтерских обязанностей, коллеге доверили еще одну важную миссию — ее избрали председателем первичной профсоюзной организации. В этой роли Олеся отвечает за социальную защиту и бытовой комфорт коллектива: занимается закупкой спецодежды, организует горячее питание и доставку питьевой воды механизаторам во время уборочной кампании, организует поздравления с праздниками и памятными датами.
— Работа бухгалтера только на первый взгляд кажется незаметной, на самом деле от нее напрямую зависит стабильность всего коллектива, — отмечает директор хозяйства Александр Мацкевич. — Расчет заработной платы требует высокой порядочности, предельной внимательности и ответственности. Ошибка в начислениях моментально сказывается на настроении людей и рабочем процессе. Олеся относится к своей работе очень добросовестно. Она не только безошибочно справляется с финансовыми расчетами, но и активно проявила себя в профсоюзной работе, искренне заботясь о людях.
Стратегическим же планированием и контролем эффективности всех производственных процессов на предприятии занимается экономическая служба, куда недавно также пришла молодая сотрудница — Юлия Рыбакова.
Хозяйство предоставило Юлии комфортные условия для жизни — уютный дом, который она делит вместе с коллегой, ветеринарным врачом. Молодой экономист подчеркивает: ее профессия кардинально отличается от бухгалтерской. Если бухгалтер фиксирует уже совершенные операции, то экономист планирует, анализирует и контролирует эффективность всех процессов. И эта работа далеко не ограничивается сидением в кабинете.
— Экономист — ключевое звено в контроле за бережливостью и эффективностью всего хозяйства, — поясняет Александр Мацкевич. — Это сложная и ответственная работа, требующая постоянного личного участия в производстве. Экономисты проводят хронометраж рабочего времени сотрудников для объективной оценки нагрузки, контролируют санитарное состояние оборудования на молочных комплексах, ведь некачественное молоко — это прямые убытки. Кроме того, они участвуют во взвешивании зерна на весовых, проверяют чистоту содержания телят в профилакториях и контролируют расход топлива, сопоставляя его с обработанной площадью полей. Экономист напрямую заинтересован в том, чтобы хозяйство работало прибыльно.
Закрепление молодежи на селе — задача государственной важности. Опыт показывает: начинающему специалисту недостаточно одной лишь достойной заработной платы, ему критически важно чувствовать себя частью коллектива, видя реальные перспективы и заботу со стороны руководства.
В этом отношении молодым специалистам, которые в этом году распределились в ОАО «Коханово-Агро», несомненно, повезло. Отношение директора предприятия Александра Мацкевича к тем, кто делает первые шаги в профессии, особое.
— Недостаток молодых кадров — одна из самых острых проблем, с которой сталкиваются практически на каждом предприятии, в том числе сельскохозяйственном, — уверен руководитель хозяйства. — А ведь именно от наличия грамотных специалистов, владеющих современными навыками, зависит успешная работа не только отдельного сельхозпредприятия, но и отрасли в целом. Скажу так: чтобы задержать выпускников сельхозвузов и колледжей на селе, нужно прежде всего решить их жилищный вопрос, дать возможность заработать хорошие деньги. Динамичное развитие хозяйства невозможно без постоянного притока свежих сил.
Чтобы не испытывать кадрового дефицита, руководство «Коханово-Агро» проводит активную профориентационную работу. Представители хозяйства регулярно посещают профильные учебные заведения, в частности Лужеснянский колледж. Результаты такой работы говорят сами за себя: в коллектив уже пришли новые ветврачи, фельдшеры и зоотехники, а двое молодых специалистов при поддержке хозяйства направились на получение высшего образования.
Для закрепления кадров на местах предприятие кардинально решило бытовой вопрос. Два ранее заброшенных здания были полностью реконструированы под современные комфортабельные общежития — отдельно для юношей и девушек. В ходе капитального ремонта там полностью заменили коммуникации, установили новые двери и современную электронную систему отопления. В помещения подвели горячую и холодную воду, обустроили удобные санузлы, ванные комнаты и смонтировали теплые полы. При участии профсоюзного комитета общежития комплектуют новой мебелью, кухонными гарнитурами и постельными принадлежностями.
Разумеется, создание комфортных условий для жизни и труда сопряжено с высокими требованиями к дисциплине. Начинающим сотрудникам выплачиваются подъемные, а их итоговый доход напрямую зависит от результатов и ответственности.
История Даниила Лазовского, Олеси Ульяновой и Юлии Рыбаковой подтверждает: когда на предприятии созданы все условия для профессионального роста, комфортного быта и достойного заработка, сельское хозяйство становится привлекательной сферой для молодых кадров — как приезжих, так и местных.
НА СНИМКЕ: Олеся Ульянова (слева), Даниил Лазовский и Юлия Рыбакова.
Яркий пример молодого профессионала, выбравшего учетно-финансовую сферу в АПК, — бухгалтер ОАО «Коханово-Агро» Даниил Лазовский.
— Я родился и вырос в Гомеле, — рассказывает Даниил. — После школы решил связать свою жизнь с аграрным сектором. На мой выбор во многом повлияли СМИ, показывающие работу аграриев и поддержку отрасли на государственном уровне. Я поступил в Белорусскую государственную орденов Октябрьской Революции и Трудового Красного Знамени сельскохозяйственную академию в Горках на специальность «бухгалтерский учет» и отучился там четыре года. По распределению попал в ОАО «Коханово-Агро», где работаю уже год.
Сегодня Даниил отвечает за бухгалтерский учет в сфере растениеводства: ведет приход и расход зерна, комбикормов, контролирует учет топлива и электроэнергии.
— Работа с цифрами мне очень нравится, а условиями труда и уровнем заработной платы я полностью доволен, — делится молодой специалист. — Предприятие предоставило нам отличное жилье с газовым отоплением и всеми удобствами. Мы живем вдвоем с коллегой, у каждого своя отдельная комната. Переезд из города в сельскую местность дался легко: я с детства привык к деревенскому труду у бабушки. В дальнейшем планирую продолжать работать в сельском хозяйстве.
Вместе с Даниилом финансово-экономическую устойчивость хозяйства укрепляют и уроженцы местной земли. Олеся Ульянова родилась и выросла в Толочине. Окончив школу, она поступила в БГСХА на факультет бухгалтерского учета и аудита по специальности «финансы и кредит», а после учебы решила вернуться в родной район.
— При выборе места работы я решила вернуться домой, чтобы быть ближе к близким, — делится Олеся. — В ОАО «Коханово-Агро» я работаю бухгалтером: в мои основные задачи входит перенос данных, подготовка ведомостей, формирование расчетных листков и начисление заработной платы сотрудникам.
Условиями труда и уровнем дохода Олеся полностью довольна. Помимо основных бухгалтерских обязанностей, коллеге доверили еще одну важную миссию — ее избрали председателем первичной профсоюзной организации. В этой роли Олеся отвечает за социальную защиту и бытовой комфорт коллектива: занимается закупкой спецодежды, организует горячее питание и доставку питьевой воды механизаторам во время уборочной кампании, организует поздравления с праздниками и памятными датами.
— Работа бухгалтера только на первый взгляд кажется незаметной, на самом деле от нее напрямую зависит стабильность всего коллектива, — отмечает директор хозяйства Александр Мацкевич. — Расчет заработной платы требует высокой порядочности, предельной внимательности и ответственности. Ошибка в начислениях моментально сказывается на настроении людей и рабочем процессе. Олеся относится к своей работе очень добросовестно. Она не только безошибочно справляется с финансовыми расчетами, но и активно проявила себя в профсоюзной работе, искренне заботясь о людях.
Стратегическим же планированием и контролем эффективности всех производственных процессов на предприятии занимается экономическая служба, куда недавно также пришла молодая сотрудница — Юлия Рыбакова.
Хозяйство предоставило Юлии комфортные условия для жизни — уютный дом, который она делит вместе с коллегой, ветеринарным врачом. Молодой экономист подчеркивает: ее профессия кардинально отличается от бухгалтерской. Если бухгалтер фиксирует уже совершенные операции, то экономист планирует, анализирует и контролирует эффективность всех процессов. И эта работа далеко не ограничивается сидением в кабинете.
— Экономист — ключевое звено в контроле за бережливостью и эффективностью всего хозяйства, — поясняет Александр Мацкевич. — Это сложная и ответственная работа, требующая постоянного личного участия в производстве. Экономисты проводят хронометраж рабочего времени сотрудников для объективной оценки нагрузки, контролируют санитарное состояние оборудования на молочных комплексах, ведь некачественное молоко — это прямые убытки. Кроме того, они участвуют во взвешивании зерна на весовых, проверяют чистоту содержания телят в профилакториях и контролируют расход топлива, сопоставляя его с обработанной площадью полей. Экономист напрямую заинтересован в том, чтобы хозяйство работало прибыльно.
Закрепление молодежи на селе — задача государственной важности. Опыт показывает: начинающему специалисту недостаточно одной лишь достойной заработной платы, ему критически важно чувствовать себя частью коллектива, видя реальные перспективы и заботу со стороны руководства.
В этом отношении молодым специалистам, которые в этом году распределились в ОАО «Коханово-Агро», несомненно, повезло. Отношение директора предприятия Александра Мацкевича к тем, кто делает первые шаги в профессии, особое.
— Недостаток молодых кадров — одна из самых острых проблем, с которой сталкиваются практически на каждом предприятии, в том числе сельскохозяйственном, — уверен руководитель хозяйства. — А ведь именно от наличия грамотных специалистов, владеющих современными навыками, зависит успешная работа не только отдельного сельхозпредприятия, но и отрасли в целом. Скажу так: чтобы задержать выпускников сельхозвузов и колледжей на селе, нужно прежде всего решить их жилищный вопрос, дать возможность заработать хорошие деньги. Динамичное развитие хозяйства невозможно без постоянного притока свежих сил.
Чтобы не испытывать кадрового дефицита, руководство «Коханово-Агро» проводит активную профориентационную работу. Представители хозяйства регулярно посещают профильные учебные заведения, в частности Лужеснянский колледж. Результаты такой работы говорят сами за себя: в коллектив уже пришли новые ветврачи, фельдшеры и зоотехники, а двое молодых специалистов при поддержке хозяйства направились на получение высшего образования.
Для закрепления кадров на местах предприятие кардинально решило бытовой вопрос. Два ранее заброшенных здания были полностью реконструированы под современные комфортабельные общежития — отдельно для юношей и девушек. В ходе капитального ремонта там полностью заменили коммуникации, установили новые двери и современную электронную систему отопления. В помещения подвели горячую и холодную воду, обустроили удобные санузлы, ванные комнаты и смонтировали теплые полы. При участии профсоюзного комитета общежития комплектуют новой мебелью, кухонными гарнитурами и постельными принадлежностями.
Разумеется, создание комфортных условий для жизни и труда сопряжено с высокими требованиями к дисциплине. Начинающим сотрудникам выплачиваются подъемные, а их итоговый доход напрямую зависит от результатов и ответственности.
История Даниила Лазовского, Олеси Ульяновой и Юлии Рыбаковой подтверждает: когда на предприятии созданы все условия для профессионального роста, комфортного быта и достойного заработка, сельское хозяйство становится привлекательной сферой для молодых кадров — как приезжих, так и местных.
Ольга ЛЕБЕДЕВА.
НА СНИМКЕ: Олеся Ульянова (слева), Даниил Лазовский и Юлия Рыбакова.