Зарплата «в конвертах», или «серая», «черная» зарплата — это практика выплаты части или всей заработной платы работнику неофициально, минуя бухгалтерию и уплату налогов и взносов. Несмотря на выгоду для обеих сторон в краткосрочной перспективе, эта схема несет в себе серьезные риски и негативные последствия как для работника, так и для государства.
Существует несколько схем выплаты зарплаты «в конвертах»: «черная» зарплата (работник получает всю сумму наличными без каких-либо документов и отчислений); «серая» зарплата (работнику выплачивается минимальная официальная зарплата, с которой уплачиваются налоги и взносы, а остальная часть выдается в конверте); использование фиктивных договоров (работник оформляется как индивидуальный предприниматель или самозанятый, но фактически выполняет работу по трудовому договору).
Почему работодатели прибегают к зарплате «в конвертах»? Основная цель — экономия на налогах и взносах. Работодатель, выплачивая зарплату «в конверте», уклоняется от уплаты налога на доходы физических лиц (13% или 15%, от заработной платы работника), страховых взносов в Фонд социальной защиты. Таким образом работодатель получает значительную экономию, особенно при большом количестве сотрудников.
Несмотря на кажущуюся привлекательность получения большей суммы на руки, зарплата в конверте несет в себе серьезные риски для работника:
отсутствие социальных гарантий (работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, пособие по безработице и другие социальные выплаты);
проблемы с пенсией (пенсионные отчисления производятся только с официальной части зарплаты, что значительно уменьшает размер будущей пенсии);
сложности при получении кредита (банки неохотно выдают кредиты людям с неофициальным доходом, так как его сложно подтвердить);
отсутствие защиты трудовых прав (в случае конфликта с работодателем работнику будет сложно доказать факт трудовых отношений и размер фактической заработной платы);
риск невыплаты зарплаты (работодатель может в любой момент перестать выплачивать «серую» часть зарплаты, и работник не сможет защитить свои права в суде).
Зарплата «в конвертах» наносит серьезный ущерб государству: сокращение поступлений в бюджет; неравная конкуренция (компании, выплачивающие зарплату «в конвертах», получают конкурентное преимущество над теми, кто работает честно); развитие теневой экономики.
Существует несколько схем выплаты зарплаты «в конвертах»: «черная» зарплата (работник получает всю сумму наличными без каких-либо документов и отчислений); «серая» зарплата (работнику выплачивается минимальная официальная зарплата, с которой уплачиваются налоги и взносы, а остальная часть выдается в конверте); использование фиктивных договоров (работник оформляется как индивидуальный предприниматель или самозанятый, но фактически выполняет работу по трудовому договору).
Почему работодатели прибегают к зарплате «в конвертах»? Основная цель — экономия на налогах и взносах. Работодатель, выплачивая зарплату «в конверте», уклоняется от уплаты налога на доходы физических лиц (13% или 15%, от заработной платы работника), страховых взносов в Фонд социальной защиты. Таким образом работодатель получает значительную экономию, особенно при большом количестве сотрудников.
Несмотря на кажущуюся привлекательность получения большей суммы на руки, зарплата в конверте несет в себе серьезные риски для работника:
отсутствие социальных гарантий (работник лишается права на оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск, пособие по безработице и другие социальные выплаты);
проблемы с пенсией (пенсионные отчисления производятся только с официальной части зарплаты, что значительно уменьшает размер будущей пенсии);
сложности при получении кредита (банки неохотно выдают кредиты людям с неофициальным доходом, так как его сложно подтвердить);
отсутствие защиты трудовых прав (в случае конфликта с работодателем работнику будет сложно доказать факт трудовых отношений и размер фактической заработной платы);
риск невыплаты зарплаты (работодатель может в любой момент перестать выплачивать «серую» часть зарплаты, и работник не сможет защитить свои права в суде).
Зарплата «в конвертах» наносит серьезный ущерб государству: сокращение поступлений в бюджет; неравная конкуренция (компании, выплачивающие зарплату «в конвертах», получают конкурентное преимущество над теми, кто работает честно); развитие теневой экономики.
Толочинский районный сектор ФСЗН.